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Porem eu trabalharia ate as 20 horas. A empresa recusou meu atestado alegando q eu poderia deter voltado ao trabalho após a consulta uma vez q nãeste consta descriminado q eu não teria condições de voltar ao manejorefregatráfego. A empresa pode recusar? Está certa?

Ao ficar doente, muitos trabalhadores ficam na dúvida A respeito de os seus direitos. Uma das principais questões de que ESTES trabalhadores tem dúvida é utilizando relação ao Atestado Médico. Para aqueles qual não sabem, o Atestado Médico nada Muito mais é do de que um documento fornecido pelo mé especialmentedico que comprova qual o trabalhador estava doente e impossibilitado por trabalhar.

Devido 1 problema na coluna o medico me deu 15 tempo Do atestado, já voltei a trabalhar depois disso porém continuo com as dores e a base do remé especialmentedio. Depois do quantos tempo posso meter porém atestado do mesmo problema?? E a empresa É possibilitado a me mandar embora nessa situação? Grato!!

O meu atestado medico e por oito tempo e na quinta -feira que tô por plantão não fui trabalhar só que nãeste fui e a noite me cortei fui ao mé especialmentedico e ganhei uma atestado do 08 dias só que no atestado possui a hora de que compareci (20:58) a empresa Têm a possibilidade de descontar 1 POR DIA do o atestado ?

e eu nao sabia qual só poderia fazer 2 reconsideraçao e nao 3.ai eu esperei lançar 28 dias e fui marcar uma nova reconsideraçao,Nesse caso dava tempo do o ombro melhorar.qual minha surplesa eu nao poderia Ainda mais .ai lascou pq eu nao voltei a Empresa. eu peguei um atestado pra nao estourar ESTES 30 tempo ,senao dá abandono por emprego. e a empresa nao quer saber e eu tou desprovido voltar e isento poder da entrada pelo inss.alguem Pode vir a me ajudar?

E a empresa alega que caso fosse negado o pedido ela perderia ESTES dias em de que ela ficou em casa aguardando a pericia. Eu gostaria de saber se isso é correto por lei?

Este problema está a ser de que a empresa n?este está querendo abonar a os dias do atestado dizendo qual pela convenç?o do Sindicato n?o aceita afestado por clinicas particulares…Ou seja tem que ser do SUS ou pelo convênio do Sindicato.

Outro fato importante de se frisar é utilizando relação às informações de que devem estar presentes pelo Atestado Médico. O documento deve ser em papel timbrado e precisa constar o nome do trabalhador, a data e hora do atendimento, a obrigatoriedade da ausência ao trabalho e similarmente identicamente conjuntamente este período do afastamento necessário. Além disso, é preciso ter este nome legível do mé especialmentedico, este número visite o site do CRM do profissional e tua assinatura.

15/07/2015 às 11:46 · Editar excelente noite produção em uma DE maiores transportadoras do brasil tais como motorista fiquei doente e apresentei um atestado por 10 tempo retornei ao trabalho a doença voltou novamente fui ao mfoidico ele me afastou por Ainda mais 14 tempo me passando a realizar 20sessoes do fisioterapia de modo a depois me executar uma cirurgia pelo joelho por causa de uma lesao no menisco quando fui retornar no vijesimo quinto POR DIA o médico da empresa me disse que eu nao poderia retornar ao produção porque passei dos 15 dias ao qual a empresa tem por direito me embolsar e que o restante Destes dias quem irá me embolsar éo inss e que eu nao posso retornar sem antes atravessar por uma pericia no inss porém aí me ficou uma dúvida o inss está em greve e aí a empresa possui de que continuar me pagando? enquanto este inss estiver em greve? por favor me respondam

Este New Fiesta 2017 vai ficar ainda elevado na largura e no comprimento. Sendo Nesse caso, esperamos melhorias no espaço interno e na capacidade do porta blindada-malas. A eficiência energé especialmentetica, é este fator Ainda mais importante nesta nova geraçãeste. De modo a melhor a eficiência do automóvel é preciso cuidar da aerodinâmica diminuindo este arrasto e, ainda melhor o consumo por combustível Destes motores. E é isso que a divisão de engenharia da marca trabalha e promete pelo lançamento do New Fiesta 2017.

Eu fiz uma cirurgia na boca e este dentista me afastou 3 tempo.Retornei ao trabalho e a minha face inchou bastante.A mfoidica clínica de onde eu trabalho me afastou por mais cinco tempo.Instituíram uma norma na empresa qual este funcionário afastado tem de que apresentar o atestado em 48ha ao médico do manejorefregatráfego de modo a validação.

Tive retorno usando meu médico ontem Muito mais ele nãeste me liberou, para o produção me deu Ainda mais 15 tempo; levei o atestado na empresa e eles nunca me encaminho para este inss este qual devo fazer! Sendo de que meu médico disse de que daria inss.

Será qual algufoim É possibilitado a me ajudar? Minha esposa trabalha como auxiliar por cozinha, e está afastada por 1 problema por saúdo por mais do 22 dias. Nesse caso quem deve remunerar ESTES 15 dias iniciais do atestado, o patãeste dela ou o INSS?

Gostaria por saber se isso é válido? A patroa falou de que ela possui que ir ao sus trocar os atestados…

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